人生规劃的重要
以往人生短暂稱之為人生70古來稀；現在醫药進步，活到100歲以上已經是很平常的，所以說人生70才開始。真正重要的是我們人生終極目標是什麼？目標可能要設定到95歲、90歲或85歲；而每個階段的目標是什麼？如何執行，從那裡開始？
解決問題是我們必須面對的，也祇有運用知識在問題發生的時候，才知道所學的知識不夠，結果是失敗告終；如果我們態度積極的話，我們很慶幸我們得到了經驗，下次問題發生的時候就可以迎刃而解了，至少您知道該如何作，而不會恐慌；因為經驗的累積，就養成了危機處理時的從容態度；這是我們訓練年輕人時最重要的，他有信心，勇於面對問題，知道用積極的思想及態度面對危機。
危機處理的時候，首先面對的是什麼事實？接著對發生的錯誤道歉，後面的補救措施是什麼？能夠如此方式解決問題，別人也就不會苛責了；有些人就是沒有辦法面對，不𠄘認事實，更不會認錯，也就𣎴會有解決措施了；没有危機處理能力，在作人作事上是非常失败的；在政治上卻可能導致各說各話，所以說政治語言是沒有道理講的；我們是不該用政治語言教育年輕人；因為没有邏輯可言，更容易形成雙重標準，陷入邏輯的混亂。
我們看到很多人在前面的階段很成功；進了很好的高中，很棒的大學，鼎鼎大名的研究所，工作也不錯，到人生後面階段就很普通了，為什麼？因為1）他們太陶醉在他們已經取得的成就，停留在原地；别的競争者像龜兔赛跑，雖然速度慢，您在享受成就，别人一步、一步的走，已經早就超過您，而您卻没有注意到。2）重要的是他們的小成就或經驗並没有累積，所以他們的根基並不深厚，當機會來臨，须要表现的時候，才發覺他並没有準備好，機會當然就稍縱即逝了。
我們注意到很多才氣縱横的人在40多歲很有成就的時候，因為Covid-19的各種觀念的改變，面臨苦悶環境，產生特别的壓力，而結束了自己的生命，這是非常可惜的現象；可惜的是他們沒有設立各個階段的目標，不知道不同階段可以有不同的操作方式；您可以是CEO總裁，在一線執行；下個階段您可以是Chairman 董事長，退居二線，聘請有能力的人幫您賺錢；您也可以作公司的大股東，自己成立非營利的基金會，幫助弱勢團體，生活的很有意義！如果您是一線歌星或演員；您可以退居二線當經紀人，或者成立娱樂公司運用既有的關係，幫新人創造出機會；既有的基礎及關係仍然可以發揮很大的作用，祇要您會運用；但是有些人卻陷入牛角尖就出不來，實在可惜！
時勢造英雄！英雄創造舞台！我們沒有能力改變事情的發生，但是我們卻可以調整看事情的角度；在Covid-19發生的3年，很多事情的觀念及遊戲规則都已經改夑；過去的經歷已經不是那麼重要，如何面對現在的問题及發展未来的機會才是最重要的；在年底的時候，鼓勵大家重新定位，開啓新世代的漂亮起手式。
12/29/2023育人有方www.MastersFang.com